سياسة الشركة

سياسة إسمنت ساوه

تتكوّن شركة إسمنت ساوه من مصنعين لإنتاج الإسمنت الأبيض والإسمنت الرمادي، بطاقة إنتاجية يومية تبلغ 1000 طن من الإسمنت الأبيض و7500 طن من الإسمنت الرمادي، وتتمتع بموقع مميز على مستوى البلاد. ومن الجدير بالذكر أن الشركة تمتلك بئرين مرخّصين لاستخراج المياه، بسعة سحب سنوية قصوى تبلغ 648,000 متر مكعب سنوياً لمصنع الإسمنت الأبيض و259,200 متر مكعب سنوياً لمصنع الإسمنت الرمادي.

ومن خلال اختيار وتطبيق نموذج نظام الإدارة المتكامل (الجودة، البيئة، السلامة والصحة المهنية، المياه والطاقة)، وبالاستناد إلى أحدث إصدارات المعايير الدولية ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 46001 وISO 50001، تعلن الشركة توجهها نحو الالتزام بمتطلبات هذه المعايير على النحو التالي:

• الالتزام بالمسؤوليات الاجتماعية من خلال الرقابة المستمرة والدقيقة على آثار الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، بهدف الوقاية من الإصابات والأمراض المهنية والتلوث البيئي.
• رفع وتطوير المعرفة الفنية والقدرات التخصصية للعاملين من أجل تحقيق التنمية الشاملة للموارد البشرية.
• الصيانة في الوقت المناسب والفعّالة للمعدات والتحسين المستمر للعمليات بما يسهم في زيادة رضا أصحاب المصلحة.
• التخصيص الأمثل للموارد بهدف تقليل استهلاك الطاقة والمياه، وزيادة كفاءة الإنتاج، والحفاظ على جودة المنتج وتحسينها.
• توسيع وتطوير أساليب متنوعة لتسريع وتسهيل التواصل مع العملاء وسائر أصحاب المصلحة، بهدف جمع الآراء، ومعالجة الشكاوى، وزيادة مستوى الرضا، إلى جانب الالتزام بتعهدات مدونة السلوك المؤسسي.
• السعي والاجتهاد في إنتاج منتجات متنوعة، وتوظيف الإبداع والابتكار من أجل الحفاظ على الجودة وزيادتها وتعزيز الربحية من خلال إدارة التكاليف وخفض الكلفة النهائية للمنتج.
• الحفاظ على علامة الشركة التجارية وتعزيزها، والاهتمام بزيادة الحضور في الأسواق العالمية.
• ترشيد استهلاك المياه والطاقة من خلال دراسة وتحسين واستبدال و/أو شراء معدات ذات كفاءة طاقة أعلى واستهلاك أقل للمياه.
• الالتزام بالامتثال لتطبيق القوانين والمتطلبات المتعلقة بالجودة، والبيئة، والصحة والسلامة، والطاقة، والمياه، وأصحاب المصلحة المرتبطين بإنتاج منتجات الشركة.

وأتعهد أنا، بالالتزام بجميع المتطلبات القانونية ذات الصلة، بمراجعة تحقيق السياسات المذكورة أعلاه بشكل دوري، بهدف التحسين المستمر لفعالية أنظمة الإدارة المطبقة. ونظراً لأن تحقيق هذه الأهداف يتطلب مشاركة وتعاون جميع موظفي الشركة، فإنه من المتوقع أن يتم تحقيق ذلك من خلال استيعاب هذه السياسات من قبل الزملاء وكافة الأطراف المعنية.